Il corso antincendio basso rischio rappresenta un ulteriore obbligo in capo al datore di lavoro e che riguarda la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il corso antincendio basso rischio ha lo scopo di formare uno o più lavoratori per quanto riguarda i rischi incendio si potrebbero sviluppare all’interno da propria realtà lavorativa. La durata del corso antincendio basso rischio è stata fissata dal decreto ministeriale 10 marzo 1998 in quattro ore e pertanto tutti i corsi organizzati la nostra struttura seguono questa specifica direttiva.
I corsi antincendio basso rischio sono dedicati a quelle attività lavorative che possono essere considerate a basso rischio di incendio. Si deve precisare e ricordare che questa specifica catalogazione segue una disposizione normativa pertanto l’inserimento all’interno di questa specifica categoria deve essere fatto con molta attenzione. Spesso infatti capita che alcuni clienti tirano di frequentare corsi antincendio basso rischio quando invece l’attività lavorativa è considerabile a medio rischio di incendio. Il modo migliore per verificare la categoria di appartenenza è quello di cercare la presenza di un documento denominato certificato prevenzione incendi ovvero di un progetto tecnico mediante il quale i vigili del fuoco rilasciano il benestare all’esercizio dell’attività lavorativa in relazione ai profili di rischio nel progetto consegnato. Scegliere i soggetti che dovranno frequentare corsi antincendio che dovrà essere supportato dalla rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale. Il lavoratore, una volta ricevuto l’incarico, non potrà sottrarsi ai suoi obblighi formativi. varia in funzione delle dimensioni dei locali, della struttura dei locali nonché del numero di persone esterne all’azienda eventualmente presenti nell’ambito dell’attività lavorativa. Di norma consigliamo di formare almeno due lavoratori addetti antincendio nelle società con meno di 15 lavoratori e di formare il 10% della forza lavoro superato il numero appena indicato. La valutazione del numero dei lavoratori da formare e sempre in capo al datore di lavoro che potrà essere eventualmente supportato dal rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale.